Merfio dėsniai

Winfieldo kelio nurodymo dėsnis: Tikimybė paklysti yra tiesiog proporcinga papasakojusių, kaip rasti kelią, žmonių skaičiui.

Komunikacijos dėsnis: Skatinimas bendrauti ir skirtingų hierarchinių lygių darbuotojų bendravimo tobulinimas neišvengimai taps puikia nesusipratimų dirva.

Peterio pastaba: Per didelė kompetencija yra labiau nepageidaujama nei absoliuti nekompetencija.

Bunuelo dėsnis: Persistengti visais atvejais pavojinga. Net tada, kai gauname puikių rezultatų.

Schainkeris atvirkščiai patvirtina Hoare’o didelių problemų dėsnį: Kiekviena maža problema slepia didesnę, kuri taip pat bando išlįsti.

Uždarbio aksioma: Uždarbį visada padidina tiek, kad, padidinus mokesčius, gaunamas atlyginimas nepasikeistų.

Johnsono dėsnis: Jeigu per kelis mėnesius įvyks trys vertingi renginiai, visi jie įvyks tą patį vakarą.

Meskimeno dėsnis: Niekuomet nėra laiko kažką gerai padaryti, bet visuomet atsiranda laiko tai perdaryti.

Watergate’o principas: Apie vyriausybės korupciją visuomet kalbama būtuoju laiku.

Farrello naujoviško įtaiso dėsnis: Brangiausia detalė yra ta, kuri sulūžo.

Dowo dėsnis: Kuo aukštesnis hierarchinės organizacijos lygis, tuo didesnė joje sumaištis.

Peterio evoliucijos dėsnis: Kompetencijoje visad glūdi nekompetencijos sėkla.